Главная > Без рубрики > Вопросы потенциальному работодателю

Вопросы потенциальному работодателю

8 июня 2010

Допустим, вы решили найти новую работу, чтоб работать там «пока пенсия не разлучит нас». Предположим, что выбирать есть из чего. Что бы вы спросили на собеседовании у работодателя?
Что-то, чтоб быть уверенным в отсутствии чего-то нежелательного типа «едят ли у вас на рабочем месте?», что-то, чтоб быть уверенным в наличии чего-то желательного вроде «есть ли у вас премии?» и т.п. Какие были бы вопросы?
Спасибо!

  1. 8 июня 2010 в 06:58 | #1

    Работа моей мечты находится за границей, поэтому главные вопросы касаются помощи при оформлении виз моим близким родственникам и моего вида на жительство 🙂

    • 8 июня 2010 в 19:37 | #2

      Ну а кроме? Представь, что для любого набора критериев (включая виды на жительства), есть мильён контор, которые им удовлетворяют. Какие будут новые критерии?

  2. 8 июня 2010 в 07:23 | #3

    А эти вопросы не задать? 🙂

  3. 8 июня 2010 в 07:46 | #5

    Мучаюсь тем же вопросом 🙂

  4. 8 июня 2010 в 08:06 | #8

    Какие у сотрудников кресла. По сколько человек сидит в комнате.

  5. 8 июня 2010 в 08:37 | #10

    Я бы попросил показать мне моё будущее рабочее место. Дальше бы ориентировался по ситуации.

  6. 8 июня 2010 в 13:21 | #13

    — Меня на прошлой работе начальник не любил. Особенно после того как я на предприятие трудовую инспекцию вызвал. Негодяй! У Вас же нет подобной дискриминации?

    • 8 июня 2010 в 14:43 | #14

      Чорт, я о таком даже помыслить не подумал! На КЗОТ для программистов положен такой таёжный болт, что сама мысль о его возможности не приходит в голову…

    • 8 июня 2010 в 19:42 | #15

      Петрович такой Петрович %)))
      Надо будет спросить прикола ради чтоль))

  7. 8 июня 2010 в 17:14 | #16

    «А у вас все сотрудники чистоплотны?»
    «У вас можно ругаться матом?»
    «Отслеживаете ли вы какие сайты посещают работники?»
    «Вы знаете что такое Монстрация?» (это вопрос на пятёрочку)

    • 8 июня 2010 в 19:45 | #17

      Шпилька :-*
      Спасибо 🙂
      Про сайты кстати интересно, ага. Хотя все равно только по работе в основном инет юзаю. Но таки паранойя!

  8. 10 июня 2010 в 02:39 | #18

    Ну соц. бонусы сами будут продавать во время торга о зарплате — спрашивать нет смысла.

    Можно спросить:

    1. Какие перспективы роста карьеры и какие были удачные примеры такого роста

    2. Сколько народу ушло из конторы (или отдела) за последний год и сколько было нанято

    3. Как они хотят обеспечить свое существование ближайшие 3,5,10 лет. В чем их преимущество перед другими аналогичными компаниями.

Комментирование отключено.